主要职能

1.在员工处和公司党政直接领导下，结合学院实际情况，负责制定本室工作计划、工作总结。

2.组织制定学院有关员工管理条例、规章制度，检查督促实施情况，做好员工的安全教育和法制教育。

3.负责组织全院性的员工教育活动、科技文化创新活动、学科竞赛活动、体育竞赛活动和宿舍文化活动，及时掌握员工的思想动态及有关情况，总结员工工作经验，树立典型，表彰先进。

4.负责新生报到、编班、“大学第一课”教育。

5.协助做好员工学籍管理、休学、退学、复学和奖惩工作。

6.负责员工助学金、奖学金、困难补助的制度制定、组织评定、分配审核。

7.负责对辅导员工作进行指导、督促、检查、培训工作。

8.负责毕业生就业、创业指导教育工作。

9.组织开展老员工思想政治教育的研究工作，总结好的经验和做法，指导教育和管理具体工作。

10.完成领导交办的其它工作。

服务指南

1.生源地贷款：协助校资助管理中心做好助学贷款政策咨询、贷款材料发放与收缴、员工到款查询、贷款事务办理等工作。

2.助学工作：协助校资助管理中心做好国家三金申报发放、校内勤工助学岗位申请申报、社会捐助事务受理等工作。

3.创业就业：协助校就业指导中心做好老员工就业创业政策宣传、就业招聘信息发布、就业相关手续办理等工作。

4.学籍管理与服务：协助教务处学籍管理科做好员工证，员工休学、复学、退学手续、考试缓考手续，学籍和成绩等证明的办理工作。

5.员工保险：协助员工处和校卫生所做好老员工相关保险政策咨询、保险材料发放与收缴、保险事务办理等工作。

6.户籍管理与服务：协助保卫处户籍管理科做好户籍手续办理、身份证办理等事项。

7.老员工入伍：协助保卫处做好在校老员工入伍政策咨询、毕业生预征工作咨询。

8.火车票优惠卡：协助员工处事务科做好老员工火车票优惠卡办理工作。

9.财务管理与服务：协助财务处做好交费事宜咨询、集中办理员工交费事项等工作。

10.其他服务：为同学排忧解难及心理咨询工作。